Según Dweck, existen dos tipos de mentalidad: la mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento. La mentalidad fija se caracteriza por la creencia de que nuestras habilidades y talentos son innatos y no pueden ser cambiados. Las personas con una mentalidad fija creen que su inteligencia y capacidades son fijas y que no pueden ser desarrolladas.

Si deseas empezar a entrenar tu cerebro bajo la metodología de Dweck, implementa estos tres pasos:

Los contratiempos se convierten en lecciones, no en razones para abandonar.

¿Te interesa aplicar estos conceptos específicamente en el ámbito o en el desarrollo profesional ?

Un punto clave que Dweck aclara es que todas las personas somos una mezcla de ambas mentalidades, y esta puede variar según el contexto o el área de nuestra vida. Por ejemplo, alguien puede tener una mentalidad de crecimiento en su carrera profesional, pero una mentalidad fija en sus relaciones personales. El objetivo no es "ser perfecto", sino tomar conciencia de cuándo opera nuestra mentalidad fija y aprender a cambiarla.

Se rinden fácilmente y ven el esfuerzo como algo inútil si no hay talento natural.