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La vocación de servicio, la empatía y el interés por ayudar a los demás miembros del equipo.

El éxito de la prueba no radica en obtener una "calificación perfecta", ya que no existen respuestas correctas o incorrectas. Todo depende del perfil del puesto:

La prueba se divide en dos grandes dimensiones, midiendo un total de 8 variables clave: Psicosmart